På et godt lag vinner man sammen!

Å være kolleger – på godt og vondt

Vi velger ikke alltid kollegene våre, men noen ganger gjør vi faktisk det.

Noen starter selskap sammen med en venn eller tidligere kollega. Noen rekrutterer sitt eget team. Noen har jobbet side om side så lenge at det føles som et bevisst valg – hver eneste dag.

Enten kollegene kommer som en del av stillingsbeskrivelsen, eller som et aktivt valg, er én ting sikkert: De blir en stor del av hverdagen vår. Ofte en større del enn vi først tenkte over.

På godt: Fellesskapet

Det er noe eget med kolleger som:

• Forstår hva du mener før du har forklart ferdig

• Ser på deg i et møte og vet nøyaktig hva du tenker

• Redder deg når du har glemt en deadline

• Feirer små og store seire sammen

Gode kollegarelasjoner gir trygghet. De gir energi. De gir rom for å være både profesjonell og menneske samtidig.

Det er kollegaen som sier:“Dette fikser vi.”Ikke:“Dette er ikke mitt bord.”

Når man har den typen arbeidsmiljø, skjer det noe magisk. Samarbeidet flyter bedre. Resultatene blir sterkere. Og hverdagen blir rett og slett morsommere.

På vondt: Misforståelser og frustrasjon

Men la oss være ærlige. Det er ikke alltid harmoni og high-fives.

Noen ganger er det:

• Kommunikasjon som glipper

• Ulike arbeidsstiler som krasjer

• Ansvar som skyves rundt

• Små irritasjoner som vokser seg større enn de burde

En kollega kan være strukturert. En annen lever i kreativt kaos. Begge kan være dyktige – men sammen kan det bli… spennende.

Vi har ulike tempo, ulike behov for detaljnivå, ulike måter å håndtere stress på. Når vi ikke snakker om det, oppstår friksjon. Og friksjon uten dialog skaper avstand.

Den profesjonelle relasjonen

Å være kolleger handler ikke om å være bestevenner. Det handler om respekt.

Du trenger ikke like alle.Men du må kunne samarbeide med dem.

Profesjonalitet betyr:

• Å møte hverandre med respekt

• Å ta ansvar for egen kommunikasjon

• Å gi tilbakemeldinger – ikke baksnakking

• Å tåle uenighet uten å gå i forsvar

De beste arbeidsmiljøene er ikke konfliktfrie. De er trygge nok til å håndtere konflikt på en god måte.

Små ting – stor effekt

Ofte er det ikke de store gestene som avgjør om du er en god kollega. Det er de små.

• Å si “takk”

• Å gi anerkjennelse offentlig

• Å ta vanskelige samtaler direkte

• Å inkludere den som sitter litt utenfor

• Å spørre: “Hva trenger du for å lykkes?”

Det høres enkelt ut. Det er det også. Men det krever bevissthet.

Slik kan du være en god kollega

Her er noen konkrete råd som faktisk fungerer:

1. Ta ansvar for stemningen du bringer inn. Du påvirker arbeidsmiljøet – hver dag. Energi smitter. Velg å være en positiv kraft, selv på hektiske dager.

2. Kommuniser tydelig. Uklare forventninger er roten til mange konflikter. Vær konkret. Avklar. Følg opp.

3. Gi ros – ofte og ekte. Anerkjenn innsats. Ikke bare resultater. Små ord kan ha stor effekt.

4. Vær løsningsorientert. Det er lett å peke på problemer. Det er mer verdifullt å komme med forslag til løsninger.

5. Snakk med – ikke om. Har du en utfordring med en kollega? Ta det direkte. Profesjonell ærlighet bygger tillit.

6. Respekter forskjeller. Folk jobber ulikt. Det betyr ikke at de jobber feil.

7. Del æren. Ingen lykkes alene. Når du løfter andre, løfter du også deg selv.

Å være kolleger er et daglig samarbeid mellom mennesker med ulike styrker, personligheter og ambisjoner. Det vil alltid være både gode og krevende dager.

Men når vi velger respekt, åpenhet og ansvar – da blir kollegaskap mer enn bare en arbeidsrelasjon.

Det blir et lag, og på et godt lag vinner man sammen!