For vår kunde søker vi erfarne og relasjonssterke HR-Konsulenter som kan bidra i en større omstillingsprosess. Dette er en rolle for deg som trives når oppgavene er komplekse, tempoet høyt – og Excel-arkene store.
Vikariat 3–6 måneder – Oppstart januar 2026
Rollen i korte trekk
Kunden står foran en omfattende omstilling som vil kreve kartlegging og endringsledelse. Du blir en nøkkelperson i å sikre en ryddig, profesjonell og menneskelig prosess – fra A til Å.
Dine viktigste oppgaver
- Kartlegging og etablere solide oversikter
- Endringsledelse
- Sikre god informasjonsflyt til ledelse og ansatte
- Ivareta medarbeidere gjennom transparente og trygge samtaler
- Dokumentere prosessen og sikre kvalitet og etterprøvbarhet
- Reise til ulike lokasjoner ved behov
Dette ser vi etter:
Må-krav
- God kjennskap til HR, lover og regler
- Erfaring fra omstillingsprosesser
- Strukturert arbeidsstil og høy gjennomføringsevne
- Fleksibel, tilpasningsdyktig og trygg i endring
Bør-krav
- Gode samarbeidsevner
- Positiv og løsningsorientert holdning
- Evne til å ta ansvar for helheten
Personlige styrker
- Solid Excel-kompetanse og oversiktssans
- Trygg kommunikator på alle nivåer
- Høy integritet og evne til å håndtere sensitiv informasjon
- Omgjengelig og god på relasjonsbygging
Bemanningsprosessen ivaretas av Mastil. For spørsmål angående stillingen, ta gjerne kontakt med Monica Helt på tlf 90020167.
Søkere blir behandlet fortløpende.
